Почему фрилансеры испытывают денежные трудности?

Почему быть фрилансером плохо

О том, что скрывает свобода.

Вчера вы окончили ВУЗ, получили минимальный опыт в стажировке и считаете, что готовы к тому, чтобы получать гонорары без работы на какого-то «дядю». Или просидели много лет в офисе и вам порядком надоело, что из-за прихоти начальника вам пришлось пропустить свадьбу друга, юбилей мамы, а решение собственных проблем со здоровьем всегда приходится откладывать до выходных или отпуска.

Наверное, можно привести ещё сотню причин, почему образ жизни «планктона» — не лучшее решение для IT-специалиста. Но правда в том, что есть другое множество причин, почему фриланс не сделает вашу жизнь лучше.

Вот десять из них.

Поиск лёгкой наживы

Большинство людей, желающих уйти в свободное плавание, искренне считают, что если и придётся работать по 14-16 часов в сутки за гроши, то лишь первые пару месяцев. Потом придёт клиентская база, восхищение вашими работами и 3-4 часа занятости между завтраком и обедом за большие по сравнению с нынешними деньгами станут нормой.

К сожалению, всё в точности до наоборот. Наверняка в вашей жизни будут проекты, когда действительно вы сможете получать хороший доход за скромный собственный вклад, но они будут скорее исключением.

Одна из особенностей свободной IT-индустрии: даже если ты потрясающий специалист своего дела, получать стабильно хорошие деньги за своё дело сможешь, только отдаваясь ему полностью. Да, возможна ситуация, когда в первую неделю разработки проекта ты потратишь 90 часов, а за две последующие по 20.

Но почти наверняка придётся взять ещё пару заказов для обеспечения собственных финансовых нужд, а значит первые 2-3 месяца понадобятся просто для привыкания к такому ритму.

Нерегулярный доход

Кризисы, недоверие, конкуренция — всё это напрямую или косвенно будет постоянно вас затрагивать.

Сегодня заказчик доволен вашим дистрибутивом, а завтра он найдёт пару моментов, где бы вы смогли сработать лучше, друг ему скажет, что можно было сделать дешевле и быстрее, а вам придётся принять новые условия или послать умника.

Поэтому будьте готовы к тому, что недели и даже месяцы придётся жить скромно. И уж тем более не лезьте во фриланс с ипотекой и кредитами.

Скорость мышления

Когда вы работаете лишь на себя, каждое слово и сообщение, полученное заказчиком может оказаться решающим.

Работая в офисе всегда есть время, чтобы всё обсудить с начальником или коллегами, попросить обдумать предложенные изменения и созвониться позднее. Во фрилансе от вас требуются точные быстрые ответы и решения.

Любые отсылки к завтра или более позднему времени, будут восприниматься заказчиком как проявление непрофессионализма. И поверьте, замену он сможет найти в пару кликов.

Нерешительность

Ещё одно важное умение, о котором мало задумываешься, работая в компании. Обычно руководитель выдаёт вам задание или сводит с заказчиком, у которого уже есть хотя бы приблизительное понимание, что он хочет.

Фриланс подарит вам радость общения с людьми, которые понятия не имеют, что хотят, главное — «красиво, функционально, современно». Вот только если в офисной жизни любые переделки и изменения, вносимые в сайт или приложение, оплачиваются заказчиком, то теперь это будет бить по вашему карману.

Поэтому придётся научиться быть жёстким, требовательным, составить свой кодекс правил и научиться со спокойным сердцем говорить «нет».

Нежелание быть ведомым

Если вы хотите убрать все цепи посредничества в собственной работе, значит в вас говорит подростковый максимализм. Хотите независимости? Хотите быть хозяином собственной жизни? Думаете, лишь вы знаете цену собственным знаниям? Что ж, тогда фриланс вам точно противопоказан.

Если работа в офисе не пошла, значит не пойдёт она и в свободном плавании. Работа напрямую с заказчиком потребует от вас моральной гибкости, хороших социальных навыков, умения вложить в чужую голову требуемую мысль. А наполеоновский характер оставьте в детстве.

Отсутствие впечатляющего портфолио

Большая проблема людей, вступающих на путь независимости – отсутствие собственных впечатляющих работ. Просто поставьте себя на место заказчика, что вы хотите видеть у потенциального исполнителя? Во-первых, это работа с популярным брендом.

Будь вы хоть сто раз гением, но если создаёте сайты или приложения лишь для себя или никому не известных местных магазинов обуви, то вряд ли стоит рассчитывать на крупную рыбу в дальнейшем.

Подобный бэкграунд можно заполучить, лишь работая в крупной компании или имея правильные знакомства.

Во-вторых, портфолио должно содержать пару примеров истинного качества воплощения. Здесь можно обойтись и собственными локальными трудами. Но, как показывает практика, мало кто из начинающих фрилансеров тратит на это время.

Малый спектр используемых инструментов

Допустим, вы специалист в области веб-дизайна, без многолетнего опыта работы. Наверняка вы достаточно хорошо знаете HTML, CSS, возможно даже неплохо владеете Photoshop. Вот только спектр инструментов гораздо шире: HTML-редакторы, CMS, оптимизаторы загрузки и множество мелких программ, позволяющих сэкономить время и сделать свою работу функциональнее.

Не обязательно всё применять, но знать необходимо. Если в офисе на ваш пробел в образовании могут закрыть глаза и дать пару дней на освоение материала, то заказчик может не оказаться столь милым и отказаться от ваших услуг просто заглянув в резюме. Впрочем, можно и соврать. Но выиграете ли вы от этого?

Ещё больше сложностей в переговорах

Распространённая причина ухода во фриланс – нежелание вести бесконечные диалоги с большим количеством людей, ни один из которых не имеет чёткого представления о конечном виде продукта. Кажется, что самостоятельная работа позволит вести асоциальный образ жизни вне своего круга общения, а заказчиков выбирать и общаться с ними редкими письмами.

На самом деле разговоров станет только больше. Видеочаты, мессенджеры, телефонные звонки в любое время – всё это должно будет стать вашей нормой.

Теперь вам будет тяжелее ссылаться на первоначальные условия заказа, ведь обычно заказчики обращаются к частным лицам как раз из-за собственного переменчивого мнения.

Также приготовьтесь к тому, что придирок и упрёков станет гораздо больше. В общем, придётся освоить и профессию менеджера.

Отказ от совершенства

Когда работаешь один дома, то существует лишь две заботы: успеть сдать проект вовремя и побыстрее получить за него деньги. Приложение будет выполнять требуемые заказчиком функции, работать стабильно и не вылетать.

Но будет ли оно рекламой заказчику или же ему придётся рекламировать это приложение? Будет ли ваш сайт вызывать зависть у конкурентов или посетители будут считать главной характеристикой «информативность»? Во фрилансе над вами не будет стоять начальник, требующий делать что-то сверх, мотивировать вас достигать новых высот. Нет, поначалу вы будете предлагать заказчикам добавить «красивостей», но очень скоро, столкнувшись со стеной непонимания и страха переплат, вы оставите попытки.

Значит, остановитесь в росте. Значит, проиграете конкуренцию.

Вы не готовы

Если вы прочитали все предыдущие 9 пунктов и всерьёз задумались над тем, стоит ли уходить в свободное плавание, значит, точно не стоит. Вы не готовы биться за идею и за собственную свободу, а значит ваше желание — жест отчаяния.

Но если вы уже готовы оставить гневный комментарий о том, что автор некомпетентен, а пункты и яйца выеденного не стоят, значит во фрилансе вы не пропадёте.

Лишь позвольте предложить вам помощь — обучение профессиям «Веб-разработчик» и «Программист iOS» от GeekBrains. Обязательно пригодится.

Источник: https://geekbrains.ru/posts/bad_freelance

Как правильно работать с фрилансерами

Эта статья для заказчиков и рассказывает о том как правильно работать с фрилансерами.

Фрилансеров считают ненадежными и безответственными работниками. Они тупят, срывают сроки, не выходят на связь и исчезают, взяв предоплату.

На самом деле, успех сотрудничества с удаленным работником зависит не только от его личных качеств, но и от ваших менеджерских навыков. Как сделать так, чтобы фрилансеры не разочаровывали и как правильно работать с фрилансерами?

Установите контрольные точки

Почему фрилансеры срывают сроки? Вряд ли вам встретится такой человек, который целенаправленно выманивает предоплату и исчезает с деньгами. Причины гораздо проще: раздолбайство, неумение организовать свой рабочий процесс и переоценка собственных возможностей.

Фрилансеры пропадают, потому что не успевают сдать проект вовремя и не знают, как профессионально выйти из сложившейся ситуации. Они отодвигают дедлайн, ссылаясь на болезни, сломавшиеся компьютеры и другие обстоятельства непреодолимой силы, при этом осознавая свою вину. Стыдятся и не отвечают на телефонные звонки.

Есть способ избежать проблемы. Не отпускайте проект на самотек, а держите его в поле зрения. Ошибка многих заказчиков в том, что они, переложив проект с больной головы на здоровую, забывают о нем до дедлайна. Так делать нельзя.

Организуйте процесс так, чтобы работа над вашим проектом проводилась не в последнюю ночь перед дедлайном, а в течение всего отведенного времени.

В этом помогут контрольные точки. Договоритесь с фрилансером, когда и в какой форме он будет предоставлять вам промежуточные результаты. Это позволит не только держать под контролем сроки, но и внести своевременные коррективы, если это потребуется.

Эти рекомендации уместны, когда речь идет о масштабном, дорогостоящем и протяженном во времени проекте – например, разработке сайта. Простенькие задания вроде «найти лучшую цену на товар», «составить список рекламных площадок», «заполнить интернет-магазин товарами» выполняются за несколько часов и не требуют ручного управления.

Дополнительные контакты

Обязательно оставьте фрилансеру как можно больше своих контактов: email, телефон, скайп. Заранее обсудите способы связи на тот случай, если вы будете в офлайне. С кем еще он может контактировать по этому проекту?

Запишите его телефон и скайп. Договоритесь, каким способом вы будете коммуницировать, если у него, например, отключат интернет (в мире фрилансеров это самое частое оправдание).

Многие руководители, даже если они отличные управленцы и возглавляют большие коллективы в офлайне, совершенно не умеют делегировать в вебе. Отсутствие зрительного контакта сбивает их с толку.

В действительности офисные сотрудники ошибаются не реже. Многие из них работают только тогда, когда менеджер стоит у них за спиной. Руководителям кажется, что они контролируют ситуацию.

Заказчикам рекомендуется установить личный контакт с исполнителем по телефону или скайпу. Видеосвязь не нужна, многих она только смущает. Созвонившись, вы можете обсудить детали проекта и понять, насколько уверенно человек себя чувствует в этой теме.

Многие заказчики отмечают: фрилансеры, с которыми состоялся предварительный телефонный разговор, работают лучше, чем те, с которыми общение ограничивалось перепиской. Вероятно, дело в личной харизме работодателя. Или же срабатывает психологический аспект: если вы «визуализировали» себя, то вы не очередной анонимный заказчик, а вполне конкретный человек.

После любого устного разговора по проекту кратко резюмируйте договоренности с фрилансером в письменном виде (и продублируйте их на почту). Слова имеют свойство растворяться в воздухе.

Какие-то детали обязательно забудутся или проигнорируются. Если возникнет спорная ситуация, без зафиксированных тезисов невозможно понять, была ли какая-то договоренность.

Не создавайте себе проблем: кратко и по существу конспектируйте все важные телефонные разговоры.

Как быть с предоплатой

На мой взгляд, в предоплате нет ничего плохого. Так или иначе, это должна быть сумма, не превышающая 25%. Этого достаточно, чтобы доказать платежеспособность и чистоту намерений.

Если вы не готовы рисковать этой суммой, используйте сайты-гаранты. Фрилансерские биржи не только предоставляют огромный штат специалистов в самых разных сферах, но и выступают гарантами сделок.

Многие сервисы дают возможность заключить безопасную сделку по системе Escrow. Это когда деньги заказчика резервируются на счете третьей стороны и передаются исполнителю только после завершения работы.

Это безопасно и для фрилансера (заказчик не может исчезнуть, не оплатив работу). На одних площадках все без исключения заказы проходят в безопасном режиме (например Upwork), другие сайты предлагают эту опцию как дополнительную услугу. Для заказчиков это чаще всего бесплатно.

Даже если вы нашли фрилансера на посторонней площадке (по рекомендации или на тематическом форуме), предложите ему провести безопасную сделку через сервис-гарант. И вам, и фрилансеру будет спокойнее: вы не рискуете деньгами, а он не переживает из-за оплаты.

Читайте также:  Выбор городского офиса с правильным дизайном

Правильная постановка задачи

Для масштабных проектов составляйте максимально подробное техническое задание. Не жалейте на это времени. Подробно обсудите задачу с исполнителем до начала работы. Какие сложности он видит? Что смущает? Как он добьется, что работа будет выполнена в установленный срок и за объявленный гонорар?

Устанавливая дедлайн для фрилансера, оставляйте запас времени в 25-50% до реального срока сдачи проекта. Временной резерв спасет вас, если возникнут сложности.

Если вы находите фрилансеров на специальных сервисах для делегирования, то обязательно обратите внимание на отзывы предыдущих работодателей, сотрудничавших с ним. Как правило, эти короткие реплики представляют собой довольно правдивый и объективный профессиональный портрет.

Если проект большой и сложный, то до начала работы дайте фрилансеру небольшое тестовое задание. Это поможет не только убедиться в его квалификации, но и своевременно внести необходимые коррективы. Чтобы фрилансер на это охотно согласился, у вас есть 3 сценария:

  1. тестовое задание оплачивается отдельно;
  2. «символическое» тестовое задание. Например «Переписать первые 2-3 предложения из текста» или «Сделать и прислать на утверждение одну карточку товара из 250»;
  3. тестовое задание включено в стоимость. Это когда вы договариваетесь о следующем порядке работы: «Сначала сделать 5 процентов работы и прислать на утверждение. Затем продолжить». По сути, это дополнительный чекпоинт.

Никогда не требуйте больше, чем было заявлено в первоначальном задании на работу. Это приведет к проблемам в отношениях. Все ваши дополнительные «хотелки» или значительные доработки реализуются за отдельную плату. Это, кстати, еще одна причина хорошенько проработать техническое задание.

Для простых задач, стоимость которых сравнима с ценой чашки кофе, описание должно быть максимально понятным. Вы значительно увеличите отклик на заявку, если сделаете ее настолько простой, чтобы исполнителю не пришлось ее перечитывать. Усложнять не нужно.

Что делать, если фрилансер все-таки пропал

Что делают заказчики, когда фрилансеры исчезают? Паникуют. Чаще всего они повторно публикуют проект, добавляют в заголовок слово «Срочно!» и увеличивают стоимость работы на 25-50%.

Но есть еще один способ завершить проект в срок: разбить его на фрагменты и раздать разным людям. Предположим, вам нужно срочно сделать 500 описаний товаров для интернет-магазина. Если делегируете задачу одному помощнику, он провозится целую неделю. Тот же проект можно разбить на десять частей и раздать разным исполнителям. Так вы закроете вопрос за 2−3 дня.

Правда, применимо это только для больших объемов однотипной работы вроде обработки данных, расшифровки аудио в текст или поиска контактов в интернете.

68

Источник: https://andy-blog.ru/kak-pravilno-rabotat-s-frilanserami

Фриланс — почему многие хотят, но не все могут

На sitesnulya.ru мы стараемся разнообразить предоставляемый материал, чередовать статьи разных категорий. Сегодня речь пойдет о таком популярном термине в нынешнее время финансовой нестабильности – как фриланс.

Ранее мы уже немного касались темы заработка в интернете работая фрилансером, но сейчас речь пойдет несколько о другом, а именно – об актуальности удаленной работы, действительно ли есть интерес у людей к этому вопросу или же зря о нем пишут многие в сети.

Хотите ли вы работать фрилансером

Если откровенно, идея написать эту статью возникла после ознакомления с результатами довольно интересного опроса, который был проведен одним из самых популярных сайтов по поиску работы и предложению вакансий.

Суть такова – была проведено анкетирование почти тысячи мотивированных человек, которые как раз искали на этом портале для себя возможность трудового обустройства.

Как вы понимаете, эти люди являются самыми яркими представителями разных сфер деятельности, заинтересованные получить достойное место работы с хорошей зарплатой, а потому объективность проводимого опроса, на наш взгляд, очень высокая.

Так вот, из этих  тысячи человек, более 90% указали, что хотели бы работать удаленно, то есть фрилансерами. И лишь небольшая часть опрошенных (менее 10%), не изъявили такого желания. Вот вам и актуальность темы.

Основные причины привлекательности фриланса

Почему очень многие хотели бы стать фрилансерами? Почему для них такая работа привлекательнее, чем получать стабильный заработок в какой-либо компании?

Основные причины:

  • возможность самостоятельно управлять своим временем – никто не заставляет вас работать;
  • можно регулировать уровень своих доходов – хочется больше денег, нужно больше заказов выполнить, а если чувствуете что вам достаточно на определенное время – вполне можно и не работать, абсолютная свобода выбора;
  • удаленность – большая часть возможных вариантов фриланса связана с работой на дому, что привлекает очень многих, поскольку нет нужды тратить время на поездки на работу и с неё;
  • большие деньги – зачастую, если работать достаточно умело (профессионально), а также всё делал как в рамках пожеланий заказчика, оплата значительно превышает размер возможного вашего дохода, если бы вы делали тоже самое, работая на кого-то;
  • новые профессиональные навыки – довольно много активных фрилансеров считают свою работу возможностью улучшить свои навыки и стать более умелыми профессионалами.

Почему не все желающие становятся фрилансерами

Если так много желающих работать дома, удаленно – почему процент реально занимающихся фрилансом столь низок? А всё дело в страхе и незнании, с чего начать. Именно так ответили более чем 2/3 опрошенных во время опроса.

Теперь подсчитаем, если 90% из 1000 хотят быть фрилансерами = 900 человек. Отнимем 2/3 (66%) не знающих с чего начать, а также 25% тех кто просто бояться (нерешителен). И в результате, лишь 81 человек из 1000 (примерно) может отважиться начать работать на только на себя.

А ведь есть еще другие причины отказа от фрилансерства, поэтому в итоге лишь единицы действительно попытаются заработать деньги на дому. Все остальные так и будут сомневаться в реальной возможности получать хорошую прибыль таким способом.

Но все тот же опрос, например, показывает, что абсолютное большинство фрилансеров довольны своей работой, хотя и признают, что бывают трудности и не все так легко и просто, как может показаться.

Основные трудности в работе фрилансера

Учитывая специфику удаленной работы, для неё существуют ряд своих особых трудностей, которые преодолеть вполне возможно, но иногда бывают сложности.

Говоря сейчас о фрилансерах, мы не будем учитывать способы заработка в интернете без обмана и вложений. Они стоят несколько в стороне от обычного фриланса — работы на дому, выполняя чей то заказ.

Так вот, чаще всего некоторые сложности возникают из-за того, что заказчики не могут четко и ясно составить техническое задание (ТЗ), иногда вообще слабо представляя, что они хотят получить в конце. Именно из-за этого может возникнуть определенная конфронтация, когда вы выполнили заказ согласно требований, а заказчик говорит, что он хотел совершенно другое.

При этом, с заказчиками вообще стоит быть очень осторожными, поскольку не редки случаи, когда можно столкнуться с обманщиками, которые хотят нажиться на вашей неопытности или просто «развести».

Второй же главное проблемой для фрилансеров являются они сами, вернее не умение многих правильно подать себя и свои способности, а также слишком большая расслабленность из-за большой свободы действий. Это очень часто выражается в невыполнении заказов или получении гораздо меньшей суммы денег, чем могут получить другие за такую же работу.

Поэтому, для фрилансера главными должны быть максимальная собранность, внимательность и пунктуальность.

Продолжая эту тему, мы еще напишем одну статью о том, с чего нужно начинать работать удаленно (фрилансером).

Источник: http://sitesnulya.ru/frilans-pochemu-mnogie-xotyat-no-ne-vse-mogut/

Фриланс скоро умрет?

От редакции: хоронить какую-нибудь отрасль стало делом уже привычным. Уже не раз были «похоронены» и веб-разработка, и агентский бизнес и много еще что.

Поэтому от мнения автора можно было бы отмахнуться как от очередной пугалки. Но редакция Cossa советует не отмахиваться. Затронутые в статье проблемы реальны, и то, что они приведут к какому-то изменению рынка, — совершенно точно.

Так почему бы вам не начать меняться уже сейчас?

Я пишу тексты почти 7 лет подряд. Каждый день общаюсь с клиентами и другими фрилансерами. Консультирую, менеджерю, продаю и занимаюсь еще сотней мелких задач, которые составляют суть самозанятости.

И вот к какому выводу я пришел:

Фриланс-копирайтинг скоро умрет, как и фриланс в целом.

Что я понимаю под «смертью»? Практически полное прекращение работы с фрилансерами по большим, сложным, целостным проектам.

Косвенно мои предположения подтверждаются информацией про финансовые неуспехи Upwork — пока еще крупнейшей фриланс-биржи в мире.

Как стать мастером сквозной аналитики?

Реклама

Я разделил причины на две группы — клиентские и фрилансерские. По отдельности ни одна из них рынок фриланса потопить не может, но в комплексе они влияют на индустрию очень негативно.

Итак, что мы видим со стороны заказчиков

1. Клиенты стали лучше разбираться в индустрии

Если еще 2-3 года назад заказчики приходили с запросом «SEO-шник/вебмастер сказал, что нужны тексты» едва ли не каждую неделю, а базовые понятия вроде «ключевые слова», «тайтл», «дескрипшен» приходилось объяснять на пальцах, то за последний год у меня не было ни одного такого клиента. Хотя поток обращений и заказов количественно вырос.

2. Заказчикам нужны комплексные решения

Теперь просто текст, дизайн или контекстная реклама уже почти никому не нужны. Актуален не текст, а контент — верстка, графика, видео; не дизайн — а работающее решение, контекст в связке с глубокой аналитикой и кастомными отчетами.

3. Фриланс далеко не всегда выгоднее по деньгам

Если выводить прибыль легально и затем из этих денег платить фрилансеру — затраты практически сравняются с налогами за штатного сотрудника. Фактически за услуги свободных художников выгодно платить, если у вас есть «черный кэш». И то не всегда.

4. Неприлично большие риски при работе с фрилансерами

Откровенный обман, пропадание с предоплатой, задержки сроков, низкое качество работы и несоответствие результата портфолио — список можно продолжать долго. Для каких-то работ эти риски допустимы (мир не рухнет, если внедрить новый дизайн кнопки на неделю позже), для других же — неприемлемы (например, запуск рекламной кампании по сезонному товару).

5. Нет возможности контролировать процесс

Что и как делает фрилансер (и делает ли вообще) — чёрный ящик для клиента. Для мелких проектов это не критично. Но только для мелких. Ждать серьезный дизайн или релиз сайта несколько недель, а по истечении срока получить бодрящее ничего или кусочек сами знаете чего под соусом «доработки платные» — не совсем тот исход, который устраивает заказчика.

С другой стороны

1. Слишком много людей, среди которых слишком мало профи

Позиционирование фриланса как пути к свободе и легким деньгам привлекло в индустрию слишком много случайных людей. Найти адекватного исполнителя сегодня так же сложно, как подобрать сотрудника в штат.

2. Узкая специализация большинства фрилансеров

Для многих клиентских задач, как мы говорили, этого уже недостаточно. И клиенту автоматически приходится искать или нескольких независимых исполнителей, или команду. Оба варианта — дополнительные временные затраты и ненужные риски.

3. Большой разброс по ценам на услуги

При этом цена не отражает реальной квалификации исполнителя. Большой недостаток — как только у исполнителя возникнет «чувство недооценности», стоимость работы может единомоментно вырасти в несколько раз. Для больших проектов с поэтапной оплатой это часто происходит в середине процесса.

4. Тотальная безответственность и отсутствие самоорганизации

Набрать заказов и не сделать ничего, уйти в закат без объяснения причин, пропасть и не отвечать на письма — поведение типичное для  среднестатистического фрилансера. Для клиента это потеря времени и денег. Для бизнеса — упущенная прибыль.

5. Работа «вчёрную»

Прием платежей на «Яндекс.Деньги», «Вебмани» или полулегальные офшорные платежные системы фактически не дает клиенту возможности опротестовать и вернуть деньги. Отсутствие договоров и, как следствие, никакой реальной ответственности для исполнителя, который нарушил свои обязательства.

Полные ли это списки? Далеко нет. Но если попытаться обобщить, то можно сделать простой вывод:

Если клиент хоть немного разбирается, то для серьёзного проекта он наймет специалиста в штат или обратится в профильное агентство, но не доверит работу фрилансерам.

Причина ясна, как день: найти в массе случайных людей профессионального и адекватного исполнителя — архисложная задача. Даже при работе с адекватным фрилансером вы не контролируете процесс. И не можете быть до конца уверены в том, что получите именно тот результат, которого ждете. И что получите его, в принципе.

Выход — нанять адекватного человека в штат, вложить немного денег в его обучение, контролировать и направлять его усилия в нужное русло, дать ему возможность развиваться и проявлять себя. (Повторю, что в начале статьи я говорил о крупных проектах. Мелкие задачи проще и выгоднее отдавать фрилансерам. Крупные уже скорее нет, чем да.)

Читайте также:  Фасадные панели в одессе
Если мы говорим про контент, то умная девушка или смышленый парень сразу после университета будут куда более мотивированы, чтобы делать свою работу качественно. Обучить основам (читайте — вывести на уровень выше 95% исполнителей с бирж фриланса) займет не больше месяца. И если не мешать учиться дальше, то через полгода недавние новички выйдут на уровень топовых фрилансеров.

Конечно, копирайтеры, дизайнеры, верстальщики и прочие свободные художники сейчас возопят и начнут бросать в меня камни. Но ребята, давайте смотреть правде в глаза.

И правда в том, что клиентам узкие исполнители больше не нужны.

Создавайте бизнес, открывайте компании и продавайте заказчикам комплексные решения. Занимайтесь нетворкингом и качайте навыки консультанта. Развивайте экспертизу в смежных направлениях и ищите долгосрочные проекты.

Посмотрите на топов в своей отрасли: они уже этим занимаются.

Хороший пример. Денис Каплунов пишет книги, выступает с семинарами и тренингами, а позиционирование «Копирайтинг для бизнеса», с которым он начинал, эволюционировало в «Рекламные материалы для бизнеса».

Как думаете, почему? Потому что это единственный способ остаться на рынке и не умереть с голоду. Или еще лучше — отнять часть добычи у тех, кто до сих пор верит в мощь своего таланта, встает к обеду и живет в мире светлых грез и розовых пони.

Читать по теме:

Как фрилансеру начать работать с американским рынком
«Собака съела мой жесткий диск» или как работать с фрилансерами: инструкция для руководителей проектов

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Если у вас есть, что дополнить — будем рады вашим комментариям. Если вы хотите написать статью с вашей точкой зрения — прочитайте правила публикации на Cossa.

Источник: https://www.cossa.ru/234/132811/

Фриланс вреден для здоровья. Откровения журналистки

Не быть привязанным к офису и ежедневным поездкам на транспорте, не встречаться с начальством и не видеть коллег, заниматься только теми проектами, которые интересны— это идеальный мир фрилансера.

Зачастую жизнь «домашнего» работника так и выглядит, но постепенно она превращается в кашу из лени, нежелания работать, депрессии из-за нехватки денег или выгорания из-за слишком большой увлеченности.

 Журналистка Синнамон Янцер на своем примере рассказала, почему фриланс плохо влияет на психическое здоровье. Редакция AIN.UA публикует перевод материала. 

Моя работа журналистом на фрилансе зачастую очень вялая. Когда задач мало, дни перетекают в недели, и в голову начинают лезть негативные мысли.

До недавних пор я всегда считала, что моя успешность — это удача, и она может от меня отвернуться. Сейчас я так не думаю, хотя иногда тревога относительно моей карьеры фрилансера все еще охватывает меня.

Фриланс — это одиночество, работа в изоляции. С подобной вялостью сталкиваются многие люди, работающие на фрилансе, и вот почему.

Научно-популярный журнал Work and Stress опубликовал в 2005 году результаты изучения «психологии» фрилансеров, в котором использовалась модель «усилия – затраты».

Модель разработал профессор Дюссельдорфского университета Йоганнес Зигрист еще в 1996 году — она учитывает как внешние факторы (запросы клиентов и компенсации), так и внутренние (например, выгорание на работе из-за непрерывных размышлений о ней). Результаты исследования оказались тревожными.

Исследователь Федерального института безопасности и гигиены труда Германии сказал, что 37% респондентов сообщили о проблемах со здоровьем: хроническое напряжение, сниженные способности к отдыху из-за долгой работы и непредсказуемых нагрузок.

В апреле 2017 года ученые из Швейцарии снова взялись за исследование душевного состояния фрилансеров по той же модели.

Исследование показало, что нарушение сна, депрессия и использование успокоительных препаратов являются производными от главных стресс-факторов фрилансеров: условной «опасности» работы и финансовых трудностей.

Еще одна причина для беспокойства — презентеизм, или ситуации, когда фрилансеры работают несмотря на плохое самочувствие, отпуск или выходной. Главный вывод из исследований — фриланс может стать причиной серьезных (и не очень) проблем с психикой.

«Я боюсь разочаровать людей — ночи напролет я провожу в попытках разобрать все свои дела», — говорит 33-летняя Кэти Нейв Фриман из Бруклина.

Она борется с приступами депрессии на протяжении всей своей жизни, но с приближением дедлайнов она чувствует себя только хуже.

Это и называется презентеизмом, о котором говорит профессор Зигрист: «Недавно я был в отпуске и все равно провел время за работой. Я укладывал дочку в кровать, а сам возвращался к делам. Всегда чувствую себя виноватым, если не работаю».

Для 26-летней Кейт Морган из Пенсильвании полноценный отпуск — только мечта. «Я всегда работаю. Отправляясь в путешествие, я размышляю как могла бы на этом заработать. Я же могу написать много историй, у меня это просто не выходит из головы».

Кейт даже забирает журналы из отелей, надеясь, что они пригодятся в работе. Она часто сталкивается с нехваткой идей, а фриланс только усугубляет ситуацию: «Мне сложно работать одной — необходимо черпать идеи, обратную связь от других людей».

32-летняя писательница Юлиана Энрайт рассказала мне, что «иногда после множества крутых статей мешают работать завышенные ожидания».

Собственные успехи не дают концентрироваться на определенных задачах, что приводит к выгоранию и неспособности адекватно принимать решения. «Если я не написала что-то лучше, чем в прошлый раз, значит я недостаточно старалась».

В прошлом году Юлиане поставили диагноз: высокая тревожность и депрессия. Она все еще не понимает, как работа влияет на ее психическое состояние.

Алида Карлсон из Миннеаполиса столкнулась с проблемами в творчестве в свои 29 лет. «У меня биполярное расстройство, если говорить о психическом здоровье.

Врачи уже несколько раз ставили мне этот диагноз, хотя я чувствую, что просто воспринимаю больше эмоций, чем могут остальные.

Не знаю как бы я работала без возможности испытывать весь спектр эмоций, но с другой стороны, это очень опасно в работе фрилансера — переживания взлетов и падений при таком диагнозе просто опасны. Да и вообще, эта сфера занятости полна крайностей», — говорит Карлсон.

Все опрошенные мной фрилансеры заставили задуматься, не была ли я слишком наивна раньше. Я узнала, что моя депрессия — не уникальный случай, а опасность для душевного состояния и здоровья.

Независимость и автономия все же являются такими, как я представляла себе раньше, но они не стоят рисков быть в постоянном напряжении. Доля экономики свободного заработка за следующие четыре года удвоится — так предполагает исследователь Михаэль Эртель.

Таким образом к 2021 году число фрилансеров в США составит больше 9 млн человек. Все больше и больше людей будут работать в условиях, которые ведут к проблемам с психикой — общество и государство должно позаботиться об эффективности такой экономики и защите здоровья людей.

Нет никакой системы помощи в трудных ситуациях для фрилансеров — ты предоставлен сам себе. Возможно, стоит задуматься о создании специальных организаций, которые будут помогать в таких ситуациях?

Напомним, как сообщало Инше ТВ, теперь можно работать издалека — ВР приняла закон для фрилансеров

Источник: https://inshe.tv/society/2017-08-26/259561/

Просто я работаю фрилансером…

Слово «фрилансер» происходит от английского freelancer, которое означает свободный копьеносец, наемник, а в переносном значении — вольный художник. Так, этот термин  был впервые употреблен Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания средневекового наемного воина.

Сегодня же фрилансер — это человек, выполняющий работу без заключения трудовых обязательств с работодателем и самостоятельно определяющий себе график работы. Соответственно, фриланс — это работа по свободному графику. Фрилансер может с успехом работать дома и сразу на нескольких работодателей.

Иными словами, внештатный работник.

Дома и стены помогают

Свободных художников в нашей стране становится с каждым годом все больше и больше.

Если еще в семидесятых годах прошлого столетия надомный труд считался уделом многодетных мам, людей, испытывающих физические трудности в передвижении, какие-либо другие заболевания, а выражение «внештатный работник» ассоциировалось лишь с писателями и журналистами, то нынче все изменилось.

Появились копирайтеры, рерайтеры, модераторы сайтов, авторы контентов, веб-дизайнеры, местом работы которых стал домашний компьютер с выходом в интернет. Появилась целая «армия» бухгалтеров-фрилансеров, то есть тех, кто занимается бухгалтерскими отчетами небольших предприятий и предпринимателей вне штата.

А уж о программистах и говорить не приходится, они вообще народ вольный. Время диктует свои правила. Кроме того фрилансерами можно считать многочисленную группу специалистов по ремонту помещений, дизайнеров интерьеров и рекламы, тех, кто пишет картины, стихи, романы, шьет, вяжет, вышивает на дому, а также изготавливает различные вещи в стиле hand made.

Время от времени фрилансеры посещают офисы своих заказчиков, то есть работодателей, но основное время работают дома. В своих стенах никто не мешает, не надо отвлекаться на разговоры с коллегами, утром можно выспаться, а поработать днем, вечером или даже ночью, если есть вдохновение. К тому же установлено, что работающие на дому сотрудники гораздо меньше болеют как вирусными, так и хроническими заболеваниями.

Не для экстравертов!

Конечно, работа во фрилансе подойдет далеко не каждому. Если вы ни минуты не можете обойтись без людей, если вам необходимо советоваться с коллегами и постоянно что-то рассказывать, то есть, если вы — экстраверт, работа на дому для вас покажется очень скучным занятием. Зато ее с радостью оценят интроверты, а также все те, кто устал от офисного шума.

Выгода для работодателя

По данным статистики, около 37% российских компаний сотрудничают с внештатными работниками. Несмотря на то, что эта цифра медленно, но все же повышается, мы сильно отстаем от многих иностранных предприятий, давно и с успехом пользующихся услугами фрилансеров. А ведь работодателю иметь нескольких внештатников очень выгодно.

Поручая заказы фрилансерам, не состоящим с организацией в трудовых отношениях, можно хорошо сэкономить. Во-первых, на больничных выплатах, во-вторых, на отпусках, в-третьих, на премиальных. Кроме того фрилансеры не могут нарушить трудовую дисциплину, опоздав утром на работу, они все равно выполнят заказ в установленные сроки.

И не важно, в какое время суток это будет происходить. Штатные сотрудники, как говорится, «варятся в одном котле» изо дня в день, а потому порой не могут привнести новые штрихи в свою работу.

Фрилансеры же, подобно «свежей крови», вливают свои знания и нестандартные решения в рабочий процесс, повышая качество и конкурентоспособность выполненных заказов.

«Ты мне не начальник!»

Одной из проблем, возникающих у работодателя в общении с внештатниками, является невозможность проконтролировать, наказать, заставить или поторопить их с выполнением заказа. В лучшем случае фрилансер может уступить требованиям заказчика, в худшем — проигнорировать или даже совсем бросить проект.

Поскольку фрилансом занимаются свободолюбивые люди, то, как правило, они не терпят, когда им устанавливают строгие рамки, когда их подгоняют и командуют ими. А если работа исключительно творческая, требующая вдохновения, то тем более спешка будет неуместна. Единственным рычагом управления фрилансерами служит их материальная заинтересованность.

Поэтому, если хотите досрочно получить заказ от внештатника, готовьте материальное поощрение больше, чем обещали в начале работы.

Пробки — не помеха

Одной большой проблемой офисных работников в крупных городах являются пробки на дорогах в часы-пик. Некоторых работодателей просто раздражают вечно опаздывающие из-за этого сотрудники.

К тому же утром девушкам-коллегам нужно дополнительное время, чтобы привести себя в порядок, а значит, время начала работы передвинется еще.

На их фоне фрилансеры кажутся более дисциплинированными сотрудниками, ведь они без проблем могут приступить к работе хоть в 7.30 утра. А раньше сядут — раньше сделают работу. Все логично.

Фриланс или карьера?

Отличительной чертой работы во фрилансе является невозможность повыситься по службе и получить более высокую зарплату. К сожалению, это так. Бывают, конечно, исключения, например, когда внештатного рекламного агента повышают в должности до старшего менеджера по рекламе.

Но это может повлечь за собой предложение оформиться в штат либо просто необходимость чаще бывать в офисе, что понравится далеко не каждому фрилансеру. Поэтому, выбирая работу «свободных художников», человек должен сразу усвоить, что ему важнее: самостоятельность или карьера.

Читайте также:  Канбан в закупках в украине

Кредиты под запретом

В последнее время большинство из нас «живет в кредит»: мы берем кредиты на ремонт жилья, на покупку авто и квартир, бытовой техники и дорогой одежды. К сожалению, людям, работающим удаленно, без заключения трудового договора, нет возможности получить крупный кредит.

Если небольшой, не требующий справок и поручителей кредит им еще дадут, то улучшить жилищные условия или приобрести машину таким путем не получится, так как подобные кредиты требуют предоставления справки с места работы, подтверждающей стабильный официальный заработок (и, порой, немалый!).

«А где моя пенсия?»

Еще одной проблемой большинства фрилансеров со стажем является получение заработной платы, минуя налоговые органы и пенсионный фонд, то есть черной зарплаты. Это значит, что налоговые и пенсионные отчисления на их индивидуальные счета не поступают. Если в молодые годы о будущей пенсии думать не хочется, то люди постарше начинают об этом задумываться.

Если желание работать только на себя все-таки велико, можно посоветовать фрилансерам договориться с одним из своих работодателей, чтобы оформиться к нему в штат.

В трудовом договоре можно указать условие работы хотя бы десять часов в неделю или свободный график или удаленный доступ, но чтобы пресловутая запись в трудовой книжке все-таки появилась, ведь их пока не отменили, а на основе всех этих записей будет начисляться пенсия.

Брать ли фрилансеров в штат?

Многие работодатели настороженно относятся к тем кандидатам, которые в резюме честно указывают дату последнего места работы — два — три года назад. Считается, что фрилансеры отвыкают от дисциплины и уже не могут втянуться в строгий рабочий ритм. К тому же во фриланс уходят те, кто не терпит начальников над собой.

Поэтому управлять такими людьми представляется затруднительным. Некоторые работодатели считают, что, вкусив «свободной жизни», работник не задержится долго на предприятии, его опять «потянет на свободу», то есть во фриланс, где им никто не командует. В основном, так оно и есть.

Правда, бывают исключения, когда, к примеру, работать на дому заставила жизнь: уход за маленькими детьми, больными членами семьи и тому подобное. Когда эти проблемы исчезают, то работник с радостью возвращается в офис.

А бывает, что прирожденному фрилансеру перестает хватать денег от случайных заработков и он вполне осознанно начинает искать работу в офисе.

Мнение

Лидия С., фрилансер со стажем:

— После окончания института лет десять я работала, что называется, как все: утром — на работу, вечером — домой. Сменила несколько мест. Но не потому, что я такая несерьезная, а просто потому, что уставала. И двух выходных в неделю мне не стало хватать, и за отпуск я не успевала отдохнуть.

Благо, в процессе работы научилась делать качественные фотоснимки, освоила веб-дизайн, а поскольку по образованию я еще и филолог, то решила попробовать работать на дому для редакций интернет-изданий. Увольняясь с последнего места работы, я уже подрабатывала на дому, имея всего лишь одного заказчика.

Время шло, я отдохнула. Сейчас работаю дома, на трех работодателей сразу, получаю почти как полноценный сотрудник и ни о чем не жалею. Недавно предложили место в штате одной из компаний города.

И место вроде бы неплохое, и зарплата приличная, но, помня, как тяжело для меня давалось подчинение строгому рабочему графику, как я часто болела, я отказалась.

Источник: https://2×2.su/job/article/prosto-ya-rabotayu-frilanserom-7945.html

Мифы и реальность деятельности фрилансера

Приняв волевое решение, уверенным движением руки Вы подписываете заявление об увольнении и, пересекая порог офиса, вдыхаете сладкий аромат свободы. Для начала новой жизни у Вас все есть: уютная, просторная комната с оборудованным рабочим местом, технические возможности, а также жгучее желание начать работать свободно, без графика, руководства и прочих офисных ограничений.

Не стоит строить иллюзий о беззаботной жизни и деятельности фрилансера. Если Вы когда-либо переживали сильнейший стресс, забудьте о нем. Для Вас все только начинается. И проблемы начнутся гораздо раньше, чем Вы того ожидаете.
 

Миф первый. Вы являетесь супер специалистом, ведь так говорили учителя, сокурсники и друзья. Вас даже изредка хвалил руководитель на бывшем месте работы.
Реальность. В сфере фриланса Вас никто не ждет.

Для других фрилансеров Вы являетесь лишь ненужным конкурентом. Для заказчиков – очередным пришествием неопытности и безответственности.

Имя в сети надо заработать, а это сложный путь взлетов и падений, успехов и жестоких разочарований.

При регистрации на биржах, составлении своего портфолио, а также предложений для рассылки потенциальным клиентам, новичок фриланса испытывает определенный дискомфорт в правильном позиционировании себя, своих знаний и умений. Этот этап имеет грандиозное значение для успешного старта деятельности.

Как и в реальной жизни, у Вас никогда не будет еще одного шанса создать первое впечатление. Конечно, безликий Интернет открывает возможности для экспериментов.

Вы можете сколько угодно удалять свой профайл, регистрироваться заново, но Вы никогда не сможет изменить стиль общения, манеру выполнения заказов и Ваше отношение к работе, которое чувствуется в каждом Вашем слове.
 

Миф второй. Фриланс позволяет работать по удобному для Вас графику. Это убеждение столь же ошибочно, как и вся фрилансерская свобода.

Никогда Вы не сможете работать по своему личному графику, так как, избавляясь от зависимости оного начальника в офисе, Вы оказываетесь брошенным на растерзание заказчикам, которым надо выполненный заказ здесь сейчас. Не согласитесь Вы, согласятся многие другие.

Относительная свобода фриланса ограничивается необходимостью быть постоянно на связи с заказчиком, даже будучи вне дома, Ваш телефон дополняется различными приложениями для поддержания контакта.

Миф третий. Вы сможете работать в любом месте. Многие мечтают об уютном кафе, стильном ноутбуке и вдохновении, созерцая красивые городские пейзажи улиц и переулков.

А Вы хоть раз попробуйте поработать над заказом, будь то копирайт, разработка фирменного стиля либо сайт-визитка, находясь среди шума, человеческой суеты и других отвлекающих факторов.

Для качественной работы необходима тишина, покой и полнейшая концентрация с погружением в проект, чего нереально добиться даже дома. Ведь родственников не выключишь, а пульт от соседских криков давно потерялся.
 

Миф четвертый. Доход и все, что с ним связано. Мнение о целости и сохранности Вашего дохода является наиболее откровенной ложью. Финансовая сторона фрилансерской деятельности вовсе покрыта мраком. Среди заказчиков также встречаются недобросовестные личности, не имеющих привычки оплачивать заказы.

Для безопасности своей деятельности фрилансеры выбирают для себя биржи, которые выступают гарантами соблюдения условий сделки. Эти услуги не являются бесплатными. Есть биржи, которые взимают процент от каждого выполненного заказа, другие биржи предлагают платные профайлы, предоставляя дополнительные преимущества и гарантии.

Третий вариант предлагает бесплатную, но ограниченную количеством заказов деятельность. Вывод средств через банковские системы также не обходится без комиссий. Таким образом, из дохода вычитается около 15%, что практически составляет удерживаемый налог из зарплаты любого офисного сотрудника. Доход на фрилансе невозможно спланировать и расписать.

Вы никогда не сможете обеспечить себя достаточным количеством заказов, которые смогут полностью обеспечить план.

Миф пятый, глобальный, усовершенствованный. Отсутствие контроля. Вырываясь из офисных тисков в свободный мир, Вы питаете иллюзии о том, что теперь некому Вас контролировать, но это отнюдь не так.

Приступая к выполнению каждого заказа, Вы попадаете под контроль каждый раз нового заказчика с его условиями, требованиями и прихотями. Еще большим надзирателем над собой становитесь Вы сами, изматывая себя вечными бичеваниями по вопросу пригодности, качества выполнения заказов, лени и отдыха.

И если заказчиков можно послать, то внутренний голос выключить невозможно.
 

Психологические проблемы личности, связанные с фрилансерской деятельностью.

В психологии то, что чувствует фрилансер на начальном этапе своей деятельности, называется эффектом обманутых ожиданий. Горькая правда заключается в том, что фрилансерскую деятельность нельзя спланировать.

Она не поддается каким-либо законам, здесь нет успешных и заведомо проигрывающих стратегий. Сотрудничество исполнителя и заказчика построено на тонких психологических принципах.

Каждая из сторон определяет свою тактику поведения и выживания в тяжелых условиях фриланс-реальности.

Основные терзания начинаются в тот момент, когда новичок не ощущает результата своей деятельности, а точнее ее финансового эквивалента.

Разочарование наступает в тот миг, когда, проведя весь день над проектом, на счет капают копейки, с трудом покрывающие затраты на поглощенный кофе и Интернет.

Молодой фрилансер должен заработать свое имя, наработать портфолио и завоевать доверие клиентов, что прямо пропорционально отразится на доходе исполнителя. Рутина малобюджетных заказов может затянуться на долгие месяцы, что выдержит далеко не каждый.

Мощным психологическим фактором, влияющим на работу фрилансера, является отсутствие всяких гарантий на все без исключения. Вы не можете быть уверенным в завтрашнем дне, в своем заработке, даже в том, что будут новые заказы, не говоря уже о новых заказчиках.

Заказчики оказывают мощный психологический прессинг на исполнителя, пытаясь на расстоянии контролировать процесс выполнения. Личные сообщения, электронные письма, напоминание о сроках и требованиях к заказу могут раз и навсегда отбить желание работать.

Отсутствие своего «я». Пока Вы не заработали имя в сети для всех Вы никто. Вы должны соглашаться с заказчиком, четко следуя его идеям и мыслям, даже если они в корне расходятся с Вашими. Простыми словами, прячем свое мнение подальше и пашем.

Полное отсутствие обратной связи. Оплата за выполненный заказ – единственное одобрение Вашего труда. Деньги являются мощным стимулятором. Тем не менее, психологи утверждают, что финансовая сторона создает лишь 30% мотивации, остальные 60% побуждения к дальнейшему действию вызывает признание и положительная реакция клиента.

——-

К вопросу о мотивации.

Мотивация – психофизиологический, динамический процесс воздействия на человека с целью вызвать желание к действию.

В сети бытует мнение, что у фрилансера отсутствует мотивация. Об этом Вы можете прочитать на многих блогах и форумах, где «умельцы» дают обоснование столь тупой мысли.

Барабанная дробь……разоблачение!

Давайте на миг представим себе фрилансера. Этот человек остался без каких-либо гарантий на жизнь (читаем финансового подспорья). Он не имеет права на ошибку, так как любая неосторожность может стоить репутации в сети.

Фриласнер находится в стрессовом состоянии постоянного поиска, чтобы хоть как-нибудь обеспечить себя работой и, соответственно, финансами. Он не может оставить эту деятельность, так как на данный момент это единственный способ выжить.

Вы полагаете, что у этого человека не будет мотивации в работе? То, о чем твердят в блогах и на форумах, больше подходит к понятию контроля, которого на фрилансе предостаточно.

Подводя итог.

Избалованное дитя обеспеченных родителей, которое хочет реализовать свои глубинные (природа очень постаралась) таланты, обречено на провал. Фриланс предлагает суровые, жестокие условия выживания.

Здесь, как нигде более, срабатывают законы эволюционного отбора, так как лишь сильнейшие и жаждущие свободы смогут ее добиться.

Нельзя отрицать, что со временем, пройдя тернистый путь сорванных сроков, проваленных заказов, мизерных оплат и завалов, вынуждающих работать сутками, Вы сможете достичь определенных высот, позволяющих наслаждаться истинной свободой. Для этого понадобиться силы и терпение, которыми обладают далеко не многие.

И в самом конце немного лакомой статистики:

  • 22% фрилансеров зарабатывают больше, чем они получали в офисе.
  • 59% фриласеров имеют ненормированный рабочий день.
  • 41% фриласнеров отмечают ухудшение состояния здоровья, связанное с малоподвижным образом жизни и постоянным пребыванием за компьютером.
  • 17% фрилансеров вынуждены работать без выходных, обеспечивая себе необходимый финансовый уровень.
  • Лишь 7% пришедших на фриланс добиваются достойных результатов.

Вы все еще хотите работать на фрилансе? Тогда добро пожаловать!

Источник: http://shooltz.ru/my/zarabotok-v-internete-a-ono-vam-nado.html

Ссылка на основную публикацию